пятница, 16 июля 2010 г.

Время от времени я возвращаюсь к вопросам: «Нужны ли работодателям нестандартные сотрудники?» «Что такое стандарт? И, соответственно, что такое НЕстандарт?»

Вот и сегодня JOHNNY JOKER сообщает о том, что статья «Нестандартмен» опубликована в Сообществе менеджеров

Другие заметки на ту же тему можно осмотреть здесь:








P.S.: Да, и еще, забавный ролик в тему - Вася Обломов. Решила прицепить, вдогонку чтобы не потерялся


вторник, 13 июля 2010 г.

Что дают деловые события? Таблица. Часть 1


Продолжая тему классификаций деловых событий, хочу отметить, что каждое из них имеет свою суть, особенности, целевую аудиторию и ожидаемый результат от проведения.

Следуя этой логике, предлагаю вашему вниманию анализ некоторых из разновидностей часто встречающихся на практике деловых событий. Пока это не более чем одна из систем сравнения. Далее при случае я ее дополню (расширю перечень событий) и расскажу, как можно применять для достижения прагматичных целей. Будем считать, что это небольшая joker-интрига. Хотя… быть может, некоторые из вас уже догадались к чему это все?

Итак, давно обещанная нудная таблица (точнее, только первая ее часть), по сути понятная только тем, кто приобщен к "событийной теме":

Маленькая joker-новость


JOHNNY JOKER приветствует своих Уважаемых Гостей! И сообщает о том, что статья «Событие как ресурс. Инструкция по эксплуатации» опубликована на сайте  Сообщества менеджеров

С другими размышлениями на «событийную» тему от JOHNNY JOKER можно познакомиться здесь:










пятница, 9 июля 2010 г.

Денежный поток

Наблюдая о жизни, замечу, что в нашей стране как-то быстро и с удовольствием усваивается идея «пассивного дохода», на основе которой создана игра «Денежный поток» Роберта Киосаки, которая в настоящий момент представлена двумя версиями: «Cashflow 101» и ее продвинутой и усложненной вариацией «Cashflow 202».

По своей сути, «Денежный поток» является экономической настольной игрой, которая моделирует события реальной инвестиционной деятельности. Она обучает полезным навыкам и представляет собой своеобразный тренажер для мозгов. В процессе игры можно освоить азы финансовой грамотности, пересмотреть роль денег в жизни, попробовать в действии разные финансовые стратегии, понять к какому результату они ведут, приобрести навыки целеполагания, оценки возможностей и рисков, а также инвестирования в различные сферы. «Заставь деньги работать на себя, а не работай за деньги», - такова ключевая идея, на которой построена данная забава. В этой игре нельзя сделать карьеру, но можно принципиально изменить свой статус, причем результат достигается за счет тренировки финансовой смекалки.

Вообще, чтобы понять логику данный игры, необходимо принять во внимание информацию о том, что есть несколько распространенных видов мышления:

четверг, 8 июля 2010 г.

На днях в посте об MBA написала о том, что с удовольствием прочитала заметку из блога, посвященную традициям, принятым в Стенфорде. Вдохновившись, задала вопрос: А у вас остались воспоминания о каких-нибудь занимательных традициях ВУЗа, который вы окончили? В ответ тишина…

И, несмотря на это, с разрешения автора заметки – Александра Ветелкина, по поводу легкого летнего настроения, позволю себе дать ссылку на его материал – "Стэнфордские традиции и легенды"

Было бы интересно, какой из пунктов вам наиболее всего понравился?

Я, пожалуй, проголосую за 11ый - Необычный мужчина/необычная женщина (Uncommon Man/Uncommon Woman). Он меня как-то заинтриговал этой своей экстраординарностью.

Очень трудно рассуждать о карьере жарким летним днем и носить деловой костюм, когда вокруг сарафанное и босоногое лето. Поддавшись легкому настроению, позволю себе культурно-развлекательную тему. И в продолжение предыдущего поста о проекте TEDхPERM, предложу вашему вниманию материал о пермской культурной революции с портала OPENSPACE. На мой взгляд, это достойно внимания. Надеюсь, что и вам понравиться. Признаюсь, что не только заметка, но и идея портала, на котором публикуются новости и авторские материалы о культурной жизни в Росси и за рубежом, а также освещаются события арт-рынка, мне симпатизирует.

OPENSPACE.RU
Блог Дениса Бояринова
Сны о ПермиСны о ПермиВпечатления о новой культурной столице после уикенда украинского искусства
Дальше ›

среда, 7 июля 2010 г.

Вступаю в FAN-клуб TEDхPERM ! И вас приглашаю!



В последнее время мы все время рассуждаем о глобализации, кросс-культурности, инновационности и междисциплинарности. Причем, говорямба потихоньку переходит в практику. И больше всего мне нравиться, что это происходит в регионах. В частности, Пермь удивляет своей активностью и заявками. Несмотря на то, что с момента проведения биенале архитектуры прошел уже месяц, я все еще пребываю под впечатлениями проектов реконструкции Перми, представленных в Москве. Да и вспоминаю, что галерист Марат Гельман затеял там «культурную революцию» с амбициозной целью - превратить город в культурную столицу (точнее, центр современной культуры). Музей современного искусства был создан, и началась цепная реакция – в Пермь захотели еще несколько человек со своими проектами. Появилась театральная «Территория», создан театр «Сцена-Молот», запущен процесс по созданию Дома фотографии. И что в итоге? Примерно за год создана «новая культурная ситуация». Насколько можно судить по новостной ленте «бодрить» пермскую общественность Марату удается ему весьма и весьма, но правда и общественность в долгу не остается, пытаясь подвергнуть его остракизму за некоторые из экспериментальных проектов. Кстати, интересный момент – все чаще и чаще стало звучать словосочетание «творческая конкуренция» и «культурная альтернатива» (замечу, что это не то же самое, что оппозиция). В общем, интересно…

Но это еще не все - на днях получила дружественную рассылку о мероприятии формата TED, запланированного в Перми. И спешу ею поделится со всем прогрессивно мыслящим сообществом.

Что это за буржуйский зверь? Все очень просто – аббревиатура расшифровывается так — Technology, Entertainment, Design, что в вольной трактовке можно представить как «Наука, Искусство, Культура». Иными словами, это интегрирующее событие, проходящее в формате конференции, собирающей в одно время и в одном месте ученых, политиков, предпринимателей, художников, музыкантов, инженеров и многих других. И это случается в России уже не в первый раз. Основная задача – стимулирование междисциплинарного диалога и создание импульса по-новому посмотреть на привычные вещи.

Вообще, появился этот формат в США в начале 80х годов, к 1990-ому году TED стал ежегодным, а в 21 веке еще и престижным и дорогим. В 2006 году вход стоил около $4400, а в 2007 году — $6000. Однако, все видеозаписи лекций (так называемые TED-Talks), входящих в программу доступны для бесплатного просмотра. Они публикуются как на самом сайте организаторов - http://www.ted.com/, так и на YouTube. Количество записей в настоящий момент более четырехсот. Есть Пермский сайт, на котором тоже есть немного информации - http://www.tedxperm.ru/

Эх, мы так много говорили – кризис – время перемен. Да, они идут себе потихонечку (а в некоторых местах – шумно и скандальненько), издалека, но их уже видно.

Но возвращаясь к прозе жизни, отмечу, что тема вроде и не карьерная. Но с другой стороны – это тренд – уезжать в регионы для того, чтобы запускать там новое. Что-то я уже тоже хочу в Пермь. И, пользуясь случаем, передаю привет всем знакомым пермячам, пермячкам и их пермячатам!

Честно говоря, пост написала, повинуясь скорее интуитивному импульсу, чем здравому смыслу. О чем это все я пока еще не додумала. Но чувствую, что все гораздо сложнее, чем просто культурная инициатива. Что-то про связи и взаимосвязи. Может быть, у вас есть идеи?

Как-то в голове устойчиво крутится набирающая обороты тема «инвестиций в искусство». Точнее – «искусство как объект инвестиций».


Сколково - есть проект БИЗНЕСНАУКИ.

А что есть проект БИЗНЕСИСКУССТВА?

понедельник, 5 июля 2010 г.

Информационная эстафета для тех, кто думает об MBA


На днях получила очередную пачку рассылок о днях открытых дверей бизнес-школ, которые пройдут в ближайшее время. Сообщила некоторым своим знакомым, мучающихся размышлениями, о возможностях сходить «повынимать мозг» представителям программ. С непроходящим удивлением вновь услышала вопрос вечный: «Почему ты знаешь, а мы не знаем?» И дело не в том, что мониторить то, что происходит на рынке бизнес-образования – это часть моей работы, но также и в том, что я тупо подписана на рассылки. А вы? Пользуетесь ли вы таким сервисом?

Удивительно, но масса людей игнорирует эту простую как три копейки возможность получить то, что потенциально может быть интересно «с доставкой на дом». В принципе, полезно регистрироваться на сайтах самих образовательных школ. Но в течение нескольких лет я наблюдаю одну и ту же картину – получить прямую рассылку от бизнес-школы СВОЕВРЕМЕННО затруднительно. Анонсы об открытых лекциях, конференциях и круглых столах, которые публикуются на сайтах зачастую выходят в свет неразумно поздно. Очень ясно чувствуется, что ритмы жизни образовательного учреждения и бизнеса не совпадают. Поэтому появились посредники, способные сделать все быстрее и удобнее. Я, например, пользуюсь услугами этой компании - http://www.begin.ru/

Кстати, на днях обнаружила, что у них на сайте появилась удобная штука – подборка блогов об MBA, в том числе забугорном - http://www.begin.ru/blogs. Честно говоря, я прям часа на два зависла, читая заметки о традициях, принятых в некоторых известных буржуйских вузах. Эх, облизнулась на Венский бал…и купание в фонтане (принятое, по-моему в Стенфорде). Заодно вспомнила свое студенчество…точнее, несколько своих студенчеств…Из самого первого помню постоянные конкурсы, конкурсы, конкурсы и костюмированные представления на сцене в исторических костюмах. А из второго – опыт тренингов и психологический театр, реальные возможности и полезность которого оценила гораздо позже. А у вас остались воспоминания о каких-нибудь занимательных традициях ВУЗа?